一、岗位职责：
1.全面负责门店管理及运作;
2. 制订门店销售、毛利计划，并指导落实;
3. 传达并执行营运部的工作计划;
4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;
5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;
6. 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩;
7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;
8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经 营观念;
9. 进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发 放;
10. 督促门店的促销活动;
11. 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的 日常维修、保养;
12. 负责全店人员的培训;
13. 负责店内其他日常事务。
二、岗位要求：
1、年龄30—40从事大型连锁超市全面管理经验；
2，具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；
3，有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人
4，对事物有较强的分析和决策能力；
5，熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法；
6，学历大专以上，非常优秀的可以放宽学历要求