1. 负责景区开业前各项准备工作，制定运营管理模式、管理制度、经营方针、设计组织架构及业务开展策略等。
 2. 配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算、绩效管理方案，并监督执行以实现年度目标。
 3. 负责景区内各景点的总体管控及协调，合理分配和利用各项资源，参与制订服务及安全应急预案。
  4. 监督执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施、员工招聘及培训考核等。
  任职资格：
1.5年以上优质景区运营经验，3年以上中高层管理经验 。
2.具有景区管理实务经验，熟悉景区管理公司管理流程和业务模式。式3. 敏锐的市场分析和判断能力，优秀的组织管理和决策能力 。
4. 出色的沟通协调、团队管理、项目谈判技巧能力。