一、岗位职责：
1、　向区域督导负责，落实管理的各项措施，完成公司营运部下达的营业额目标。　
2、　执行完善的考核机制，定期或不定期的对员工的工作流程，服务意识，员工的综合素质及员工对本职工作掌握情况进行考核。
3、收集并处理顾客对餐厅的意见和投诉，正确处理员工之间的关系，激发员工对工作的积极性，不断的了解员工的心理。
4、100%执行公司推行的企划活动

二、岗位要求：
1、有大型连锁餐饮行业管理经验者优先考虑
2、能吃苦耐劳，搞压能力强。