岗位职责：
1、负责公司异常考勤的跟进处理，月度考勤表整理、汇总与统计、五险、福利
2、每月根据人员入离职情况进行社保及住房公积金新增、减员相关手续办理
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
4、完成领导交办的其它工作
招聘要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理学、心理学等专业有限入职
2、1年以上同岗位工作经验
3、熟练使用办公软件
4、沟通良好，逻辑思维和责任心强