一、岗位职责：
1、负责对售后服务部的日常工作，熟悉售后流程及满意度提升管理；；
2、可以合理有效制定售后部月度、季度、年度工作计划；
3、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准，负责本部门人员的培训与管理；
4、具有较强的组织、协调能力以及突发事件的处理能力；
5、具有较强的售后服务管理能力；

三、薪资待遇：
1、具体面议