2023年江西乐平工业园区管理委员会招聘合同制人员6人公告

为进一步扎实推进我市“放管服”改革，全面优化政务服务工作，高标准建设一流政务服务环境，乐平工业园区管理委员会根据工作需要，经市政府研究同意，特面向社会公开招聘合同制人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公平、公正的原则，坚持德才兼备的用人标准面向社会公开择优招聘。

二、招聘计划

合同制人员6名(其中安全监管岗位5名;行政岗位1名。详见岗位招聘表)。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限;

2.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律法规，具有坚定的政治素质、较强的责任感及良好的品行和职业道德，作风正派，无违法犯罪记录;

3.专业和学历需满足岗位招聘表中的要求;

4.能够熟练应用常用办公软件(office、WPS等),有良好的语言表达能力、沟通协调能力、文字写作能力等;

5.身体健康，爱岗敬业，服从安排，工作责任心强，能正常履行岗位职责;

6.年龄在35周岁及以下，年龄计算时间截止到2023年12月25日止(即35周岁为1988年12月25日以后出生)。

凡有下列情形之一者，不得报考：

1. 受过刑事处罚和有其他违反国家法律法规行为的;

2. 有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的;

3. 有吸毒史、精神病史的;

4. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5. 曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的;

6. 有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求的。

四、招聘程序及方法

(一)报名与资格审查

1.报名方式：

(1)网上报名：考生自行下载《报名登记表》，填写后发送至指定报名邮箱。报名邮箱:1291819970@qq.com。每人限报一个岗位，重复发送者按最后一次发送的有效《报名登记表》为准;

(2)现场报名：工作日上午8:20-11:40，下午14:40-17:20。携带相关材料至乐平市人力资源和社会保障局一楼大厅，现场报名。

2.报名时间和地点：2023年12月25日至2024年01月15日。报考者必须在规定的时间内提交报名材料，逾期不接受报名。

3.报名需提供材料：

(1)岗位报名表，自行下载填好并打印一份(见附件);

(2)身份证复印件;

(3)近6个月内2寸免冠正面蓝底照片3张(备注姓名);

(4)毕业证、无犯罪记录证明、在学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生可提供学校出具的如期毕业证明或学信网下载打印的学历证明;

(5)专业技术职称等相关证明材料原件。

4.资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，按照招聘条件对报考者提交的材料进行现场审查。请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。

5.招聘公告发布平台：

乐平人社公众号

(二)考录方式

采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试

(1)领取准考证时间：2024年01月18日上午8：20-11：40，下午14:20-17：20到报名处领取准考证，逾期未领视为自动放弃，一切后果由考生自行承担。

(2)笔试时间和地点：2024年01月20日上午9：00-11:00，考试地点详见准考证。

(3)笔试内容：《综合基础知识》，包括政治理论、法律基础、时事政治、写作能力等，题型由主观题和客观题组成。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。

考试时间为120分钟。

(4)笔试报名必须满足1:3的开考比例，否则取消该岗位的本次招聘。笔试合格分数线不低于60分，低于合格分数线为笔试不合格，取消入闱面试资格。

(5)根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：2比例确定入闱面试人员。对取消或放弃面试资格产生的面试入闱人员空缺，按笔试成绩从高分到低分递补，最多两次。仍有空缺的，不改变相应岗位招聘计划。

笔试成绩、面试入闱人员公告将在乐平人社公众号发布。

2、面试

(1)面试时间和地点：在笔试环节之后(具体时间地点另行通知)。

(2)面试方式：采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试考官打分保留小数点一位，面试记分保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。面试最低合格分数线不低于70分，低于面试合格分数线为面试不合格，一律取消入闱资格。

3、考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(三)体检

1.面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定入闱体检人员;拟入闱体检人员末位综合成绩相同者，则按面试成绩高者入闱体检。

2.体检参照公务员考录体检标准、方法对考生进行体检，费用自理。体检时间另行通知。

3.面试后，因考生放弃体检或考核不合格等原因产生的缺额，可予以递补一次。

(四)咨询监督

根据考试总成绩确定拟聘用人员，并在相关平台公示3天，接受社会监督，对有关投诉举报将按有关规定进行调查处理。

政策咨询电话：

江西乐平工业园区管理委员会办公室：0798-6216881

乐平市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0798-6567316

五、聘用管理和待遇

1.按照《劳动合同法》有关规定由江西乐平工业园区管理委员会同聘用人员签订劳动合同，实行试用期。试用期内发现聘用人员不能胜任工作、不符合聘用条件的，解除聘用合同。试用期满考核合格后办理正式聘用手续。工资待遇：5万-10万元/年，其他福利待遇按照单位相关标准执行，缴纳五险一金。

新聘用人员最低服务年限2年。

2.有以下情形之一的，可以解除聘用合同：

(1)年度考核不合格的;

(2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定的职责;

(3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的;

(4)聘用合同期期满，未续签的;

(5)符合法律规定应当解除聘用合同的其他情形。

六、有关事项

1.岗位招聘专业详见《学科专业目录汇编》。

2.招聘考试有关公告将在乐平人社公众号发布。应聘人员应保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3..本公告及未尽事宜由江西乐平工业园区管理委员会负责解释。

附件：江西乐平工业园区管理委员会公开招聘合同制人员岗位信息表

江西乐平工业园区管理委员会

乐平市人力资源和社会保障局

二〇二三年十二月二十四日

原标题：2023年江西乐平工业园区管理委员会面向社会公开招聘合同制人员公告

文章来源：https://www.jxrczp.com/notice/2192.html