2025江西吉安市文化旅游投资发展集团有限公司及下属子公司招聘10人公告（第一批）

吉安市文化旅游投资发展集团有限公司于2023年12月更名成立，是吉安市市属国有文旅龙头企业，集团内设9个职能部门、下设三个一级子公司（市旅投公司、市酒店集团公司、武功山旅游集团），28家二级子公司，员工600余人，资产规模80亿元。发展定位为文化博览、旅游产业和绿色生态产业的布局、投资、经营、发展及创新。根据业务发展需要，吉安市文化旅游投资发展集团有限公司及下属子公司决定面向社会公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下：

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、现役军人，不得报考；

6.正在普通高等院校在读的全日制大专、专升本、定向培养生、本科、硕士、博士研究生等均不能以原已取得的学历报考。

详见附件《吉安市文化旅游投资发展集团有限公司及下属子公司2025年第一批公开招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：30周岁及以下是指1994年5月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式以此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年5月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽条件。

二、招聘程序

本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照报名、资格审查、缴费、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。

（一）报名

招聘岗位信息在公司官网（http://www.jianshilvtou.com）及微信公众号、吉安人事人才网（www.jarencai.com）及微信公众号等平台发布，后续过程中的相关公告将通过指定的吉安人事人才网发布招聘公告信息。

1.报名时间及报名方式

（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年5月12日15:00止；

（2）报名方式：此次招聘采取吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名。

快速报名链接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1189

（扫码报名）

（3）报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人力资源网”微信公众号，相关报名审核结果以公众号或站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

2.报名所需材料

（1）身份证、学历证、学位证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

（2）近期红底一寸免冠电子照片；

（3）能证明工作经历的证明资料（社保、劳动合同、解除劳动合同证明及工作证明等）或相关项目资料；

3.注意事项

（1）请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。每人限报一个岗位，重复报名或报多个岗位的，报名无效。报考人员应仔细对照所报岗位的条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。

（2）实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期），报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，如应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的则取消资格。资格审查形式、时间及地点另行公告。

通过资格审查的考生应缴纳笔试考务费每人50元，考生应于收到缴费通知短信后登录报名平台（http://jarencai.ikaowu.com/）进行缴费确认，缴费完成的方可参考，逾期不缴费的，视作放弃报考资格。因个人原因造成未参加考试，报名费不予退还。

（四）考试

考试分别根据岗位组合实施笔试、面试、加试等考试环节（各岗位考试要求详见附件）。

1.笔试：笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容根据岗位类型设置，笔试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《笔试准考证》。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

2.面试：面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试单》。

3.加试：加试满分100分，并计入总成绩。

4.成绩计算

无笔试岗位总成绩=面试成绩×50%+加试成绩×50%；

无加试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

有加试岗位总成绩=（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）×60%+加试成绩×40%。

以上成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或总成绩低于70.00分的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。如某些岗位报考人数较多且总体考试成绩优秀。招聘单位可根据用人需求，按照考试成绩排序，经公司研究，对部分岗位另行增加录用人员或适当调剂聘用。

（五）体检

根据招聘计划按总成绩以1:1的比例从高到低确定拟入闱体检人员名单（总成绩相同的，面试成绩高者优先；面试成绩亦相同的，以岗位要求中提到的“优先条件”优先考虑）。拟入闱体检人员名单将通过公司官网和公众号、吉安人事人才网等途径公示，并通过电话或短信通知拟入闱人员到指定三甲医院进行体检，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。体检合格者确定为考察对象，进入考察和背景调查环节；体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格。

（六）考察

主要对拟入闱体检人员进行资格复审，并对其开展背景调查。调查内容包括身份信息、学历信息、工作评价情况、廉洁从业、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。若为体制内干部，则需按干部管理权限征求有关部门意见。

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因考生考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。

（一）用工方式：此次聘用人员为国有企业正式员工，签订岗位聘用合同，试用期2个月，期满经考核合格者予以转正。首次聘用期限为2年，2年内考核均合格者可以续聘，不合格者公司有权给予解聘。

（二）工资待遇：此次聘用人员薪资待遇按照公司薪酬管理办法执行；转正后依据岗位、级别、业务工作完成情况核定相应的薪资标准及年终绩效工资，个人综合年薪为6万-12万元/年。

四、其他事项

本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（9:00-12:00、14:30-17:30）拨打以下电话：

（一）岗位咨询：0796-8266859

（二）报名咨询：18579369696李经理（微信同号）、18579369494周经理（微信同号）

（三）本公告解释权归吉安市文化旅游投资发展集团所有。

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吉安市文化旅游投资发展集团有限公司及下属子公司2025年第一批公开招聘岗位及任职要求

吉安市文化旅游投资发展集团有限公司

2025年4月28日

原标题：吉安市文化旅游投资发展集团有限公司及下属子公司2025年第一批公开招聘公告

文章来源：http://www.jarencai.com/infos/171816.html?IsHideTop=